♦ Du fühlst dich benachteiligt oder sogar gemobbt in deiner Arbeit und bist ratlos, wie du am besten aus dieser Situation herauskommst? Oder sogar einen neuen Job findest?
→ Dann begleite ich dich gern in dem Prozess sowohl dein Selbstwert wieder aufzubauen als auch eine Arbeit zu finden, in der du gewürdigt und geschätzt wirst für deine Leistungen.
♦ Du befindest dich in einer (tiefen) Krise und bist verzweifelst?
→ Im Aufstieg aus der Tiefe begleite ich dich mit der Stärkung deiner Werte, um dein Potenzial voll und ganz zu entfalten und wieder zum Gestalter deines Lebens zu werden.
♦ Du fühlst dich blockiert, da eine gravierende Entscheidung treffen musst oder solltest.
→ Auf deinem Weg zur Lösung begleite ich dich verschiedenen Tools, um alle Dimensionen dazu kennenzulernen. So kannst du deine Entscheidung für dich stimmig, tiefgründig und nachhaltig wirksam treffen.
Wir starten in der ersten Sitzung mit der Frage: Was willst du mit dem Coaching verändern? Was willst du am Ende des Prozesses erreicht haben? Als nächsten Schritt fassen wir einen Plan, wie lange, wie tief und wie nachhaltig der Prozess sein soll. Je tiefgreifender die Veränderung, desto mehr Stunden wird es in Anspruch nehmen. Die wesentlichen Rahmenbedingungen sind gesetzt und eine konstruktive Prozessbegleitung kann beginnen. Dein erster Schritt hin zu Souveränität und Selbstwirksamkeit ist gegangen.
Als Prozessbegleiterin und erfahrene Entwicklungsexpertin in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung nutze ich eine Vielfalt an Methoden und Techniken, um Situationen, Verstrickungen, Umfeldbedingungen und Verhaltensweisen etc. sichtbar werden zu lassen, zu analysieren und zu bearbeiten. Dabei verwende ich das Kommunikationsquadrat, die Transaktionsanalyse und weitere. Zudem bringe ich nach Bedarf meine Perspektive als erfahrene HR Entwicklungsexpertin beratend ein.
Als wertvolles und nachhaltiges Coachinginstrument wende ich bevorzugt dasSt. Galler Coaching Modell® an. Das ist ein systemisches wertorientiertes Coaching, bei dem die/der Klient*in in unterschiedlichen Facetten auf den Selbstwert, die Zielsetzung und das Hindernis schaut. Der Prozess beginnt auf der bewussten kognitiven Ebene des/der Klient*in und führt ihn/sie in die unbewusste Ebene – in einen Dialog mit dem Unterbewusstsein. Damit ermöglicht sie/er sich Veränderungen anzustossen, die tiefgründig verankert sind und nachhaltig wirken. Jeder erlebt diesen Prozess bei vollem Bewusstsein und entscheidet jederzeit selbst, in welche Tiefe er/sie sich begeben möchte. Mein Auftrag ist den/die Klient*in achtsam zu führen, ohne jegliche Bewertung zur Person oder dem Prozess.
Starte deinen WERTsprung-Coaching mit einem kostenfreien Erstgespräch, bis zu 30 Minuten. Finde heraus, ob mein Angebot das Richtige für dich ist und meine Begleitung dein Vertrauen geweckt hat. Gern gebe ich dir weitere Informationen zu Methoden und dem Vorgehen etc. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
*Dein WERTsprung-Tag in Zürich* Erlebe Veränderung an einem Tag in meiner Praxis im Seefeld. Und drei Reflexionscalls folgen, damit du es nachhaltig und wirkungsvoll in deinen Alltag trägst. Deine Investition: Deine Zeit, Deine An-/Abreise, Das Angebotspreis: 2000 CHF
Alternativ kannst du deinen wertorientierten systemischen Coaching-Prozess nach deinem Rhythmus gestalten: offline oder online, Anzahl Sitzungen. Der vollständige Prozess umfasst erfahrungsgemäss 10 Einzelsitzungen. Deine Investition: Deine Zeit, Dein Weg (je nach Wahl), Einzelsitzung von 60 Minuten für 180 CHF.
Absagen und Verschiebungen sind bis zu 24 Stunden vor dem Termin kostenfrei. Kurzfristigere werden berechnet.
Weitere Preise auf Anfrage. Dein Wert ist mir wichtig. – Und was bist Du Dir wert?
Meine Berufung ist: Andere in ihrer Entwicklung zu begleiten. Diese lebe ich mit Leidenschaft und Freude in unterschiedlichen Kontexten aus.
Ich bin Mirjam Robotta und habe die letzten Jahre in der Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung grosser Unternehmen gearbeitet. Dort bezog sich die Entwicklung überwiegend auf den wissentlichen, steuerbaren Handlungsbereich. Coachingmethoden konnte ab und an einsetzen. Selbst habe ich in diversen Prozessen erfahren, dass sich Veränderungen tiefgründiger vollziehen, wenn die persönliche, innere Welt eines jeden Individuums angesprochen wird. Daher ist es mein grosser Wunsch andere an dieser wertvollen Erfahrung teilhaben zu lassen mit meinem Coaching-Angebot.
Mein beruflicher Weg begann als Gastgeberin in der Hotellerie mit einer kaufmännischen Ausbildung, später folgte ein Studium in Betriebswirtschaft und Human Resources Management sowie diverse Coaching-Ausbildungen zum Systemischen Master of Coaching (CTAS/ISO/ICI). Mit leidenschaftlicher Begeisterung, starker Authentizität und langjähriger Expertise fülle ich gern die verschiedenen Rollen aus, u.a. als Dienstleisterin, Diplom-Betriebswirtin, Beraterin, Trainerin, Moderatorin, Coach, Ausbilderin und Entwicklungs- und Prozessbegleiterin.
